昨日、NHKで40〜50代転職市場活発化をテーマとした番組があった。大事なのはポータブルスキル。
これは業界特定のスキルではなく業界を超えて通用するスキルのことだが、ゼネラリストというわけでもなさそうだ。
組織に埋もれず、組織に合わせていけるスキル?
そういえば井上達彦氏の「模倣の経営学」という本がある。これは異業種のビジネスモデルを真似るとイノベーションを起こしやすいという理論だ。
これに当てはめると、異業種で活躍した人を採用すると組織にイノベーションを起こせるかもしれない、そのために必要なスキルはポータブルスキル。。なのかもしれない。